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      實施“正反向測評” 強化政治體檢

      太原市出臺《太原市干部政治素質(zhì)考察評價辦法(試行)》

      來源:太原日報 作者:趙繼釗 2019年01月03日 08:10

        本報訊 為進一步提升干部工作政治定位、工作質(zhì)量和科學化水平,太原市委組織部近日出臺《太原市干部政治素質(zhì)考察評價辦法(試行)》,切實考準考實干部政治表現(xiàn),把好干部選用政治關(guān)。

        實施“正反向測評”,突出量化標準。把政治標準放在首位,樹牢政治表現(xiàn)為先導向,讓講政治成為黨員干部首要思維習慣。圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面設(shè)置內(nèi)容指標,正向、反向各設(shè)置20條評價標準,結(jié)合干部政治表現(xiàn),分別列出相應(yīng)正向、反向清單進行正反比對、相互印證、多維觀測,對考察對象進行精準畫像。測評實行正向賦分、反向扣分方式,最終形成干部政治素質(zhì)測評分值。干部考察時,采取實名測評的方式,要求談話對象實事求是反映,最大限度保證測評準確性。

        堅持“多考合一”,全面深入體檢。堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,全方位、多角度、立體式考察干部,堅持平時了解掌握與干部任前考察相結(jié)合,豐富多種考察手段,確保精準科學選人用人,發(fā)揮各種考核機制疊加效力,把年度綜合考核、日常近距離考核、黨建述職評議、選人用人“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實結(jié)果等結(jié)合起來。堅持一線介入考察,緊緊抓住脫貧攻堅、區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、軍民融合、環(huán)境保護、掃黑除惡、全國文明城市創(chuàng)建等重點工作的關(guān)鍵時間、關(guān)鍵節(jié)點識別干部表現(xiàn),深入觀察了解干部最真實情況。發(fā)揮黨組織審查把關(guān)作用,黨委(黨組)對人選政治表現(xiàn)、廉潔情況出具“雙鑒定”,黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)“雙簽字”。開展定期分析研判,對每個領(lǐng)導班子原則上每年至少開展一次調(diào)研。注重多渠道了解掌握,完善干部監(jiān)督聯(lián)席工作機制,建立干部政治表現(xiàn)日常管理臺賬。

        綜合分析研判,強化結(jié)果運用。結(jié)合干部“一貫”與“一時”的表現(xiàn),由黨委(黨組)綜合分析研判、集體研究確定干部政治素質(zhì),考察評價結(jié)果與干部教育、管理、獎懲、使用結(jié)合。討論決定干部選拔任用事項時,將重點匯報人選政治表現(xiàn)情況,對干部檔案、個人事項報告及政治表現(xiàn)存在問題和疑點尚未調(diào)查清楚、沒有結(jié)論性意見的,不得上會研究。對在干部政治素質(zhì)正反向測評中平均分80分以上的優(yōu)先作為人選考慮,60分-80分的慎重使用并及時咬耳扯袖提醒,60分以下的集體研判,視情節(jié)輕重作出組織處理。對個性鮮明、有魄力、能干事,敢于擔當、業(yè)績突出的干部,將旗幟鮮明地為他們撐腰鼓勁。對歪曲事實、惡意誹謗,誣告造謠、干擾改革創(chuàng)新的干部,將依規(guī)嚴肅處理。

      (責編:楊毅)
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