隨著春節(jié)臨近，很多服務行業(yè)迎來一年中最繁忙的時段，以“寒假工”“小時工”為代表的短工需求猛增。記者采訪了解到，不少人選擇到超市、餐飲店、家政公司做小時工，“短工族”走俏用工市場。
這幾天，不少招聘網(wǎng)站已經(jīng)出現(xiàn)了很多招聘寒假短期工的招聘啟事，內(nèi)容多是招聘兼職服務員，承諾待遇不錯，并且包吃住。比如在“58同城”上，有不少急招“寒假工”的招聘信息，有些崗位特別標注“至少能干到正月初十，過年三天雙薪”。記者注意到，在節(jié)前招人的大多是快遞、餐飲、超市等服務行業(yè)。
對此，人社部門提醒，小時工即非全日制用工，是一種特殊的用工形式，雙方當事人可訂立口頭協(xié)議也可簽訂勞動合同。不過，建議雙方最好根據(jù)實際情況簽訂書面的非全日制勞動合同或兼職協(xié)議，并在合同中就用工期限、勞動時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進行約定。而根據(jù)《勞動合同法》，小時工在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。
業(yè)內(nèi)人士表示，大學生是打短工的一個主要群體，這對季節(jié)性“用工荒”有緩解作用，但應事先考察用人單位的資質(zhì)，簽訂協(xié)議，明碼標價，學會保障自己的權(quán)益。
（責編：田洲）
