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      金剛里小區(qū):管理精細(xì)化 宜居指數(shù)升

      來源:太原日報 作者:李杰華 文/攝 2020年09月08日 16:23

        金剛里小區(qū)的分類垃圾收集屋。

        整潔的街道、干凈的分類垃圾桶、花園式的小區(qū),在杏花嶺區(qū)金剛里這個有著近40年歷史的老舊小區(qū)里,卻處處體現(xiàn)出現(xiàn)代感。這些成績的取得得益于精細(xì)化的環(huán)衛(wèi)作業(yè)管理。

        上世紀(jì)80年代,金剛里開始建設(shè)居民區(qū)。近40年來,這里先后建設(shè)了32個院落69棟樓,分屬16家產(chǎn)權(quán)單位,常住居民7800余人。去年,這里是杏花嶺區(qū)老舊小區(qū)改造的主戰(zhàn)場之一,雜亂差的面貌得到徹底改變。但無物業(yè)管理的小區(qū),如何常態(tài)化保持卻成了難題。今年5月,杏花嶺區(qū)通過購買服務(wù),藍(lán)泰集團城市服務(wù)山西有限公司成為片區(qū)環(huán)衛(wèi)“管理者”。

        如此大規(guī)模的片區(qū),環(huán)衛(wèi)工作需要精細(xì)再精細(xì),才能保證小區(qū)24小時保持干凈整潔。藍(lán)泰集團為每個崗位制定了詳細(xì)的制度和作業(yè)流程。在大的管理制度下又進一步細(xì)化,除規(guī)定日常保潔的時間、任務(wù)、工作區(qū)域等,還對道路、花叢、樹坑、垃圾桶、樓道、雨篦子等部位使用什么工具,如何保潔等列出詳細(xì)操作流程。新招錄的員工在入職、上崗等階段經(jīng)過多次培訓(xùn)才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后每年還要參加再教育培訓(xùn)和1個月至少兩次的安全培訓(xùn)。

        環(huán)衛(wèi)日常工作從每日凌晨4時的普掃開始,大型機械負(fù)責(zé)主干道,小型清掃機和人工負(fù)責(zé)便道、背街小巷等,

        這些都必須在規(guī)定時間完成,保證居民晨練不受影響。上午8時日常保潔開始,40多名保潔員重點鏟除樓道內(nèi)的小廣告、擦拭樓梯地面、欄桿扶手和窗臺,撿拾道路上的煙頭、雜物。此外,大型機械每天兩次在小區(qū)主干道作業(yè),高壓便道清洗車至少一周兩次沖洗便道。

        垃圾分類是小區(qū)環(huán)衛(wèi)工作的重點。環(huán)衛(wèi)公司為每戶居民和沿街商戶發(fā)放“三分類”(易腐垃圾、可回收物、其他垃圾)垃圾桶。沿街商戶垃圾由環(huán)衛(wèi)公司定時上門收集,居民就近將垃圾倒入19個垃圾投放站。每個垃圾投放站配備1名督導(dǎo)員,幫助居民垃圾分類。督導(dǎo)員每天工作8個小時,上午7時至10時、下午5時至晚8時,投放垃圾的高峰期在垃圾投放站值守,其余時間教導(dǎo)居民按要求分類垃圾。

        藍(lán)泰集團副總經(jīng)理商利軍介紹,為保證一系列制度落到實處,集團還制定了嚴(yán)格的考核辦法。每天2名主管全天跟蹤管理考核,集團設(shè)有督察部和品質(zhì)部,負(fù)責(zé)常態(tài)監(jiān)督考核?!拔覀兊哪繕?biāo)就是要打造老舊小區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細(xì)化的標(biāo)桿。下一步,還將加大宣傳力度,完善工作方法和流程,和居民共同努力,把小區(qū)建成美麗家園,并長期保持下去?!鄙汤娬f。

      (責(zé)編:鄢妮)
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