今年國慶假期恰好“撞見”中秋節(jié)，假期疊在一起長達8天。若是單位要求加班，加班費如何發(fā)放？9月30日人社部門消息，10月1日至4日加班應(yīng)發(fā)3倍工資。
具體為：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補休；不能安排補休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。
如用人單位沒有支付加班工資，勞動者可通過以下途徑維權(quán)：一是向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，或撥打12333進行投訴；二是因支付加班工資引發(fā)爭議的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償?shù)?；三是就近到省勞動保障維權(quán)中心設(shè)立的“勞動保障維權(quán)服務(wù)站”進行法律咨詢和尋求幫助。
（責(zé)編：馬騰飛）
