我市嚴(yán)格落實(shí)欠薪案件“三個(gè)清零”，持續(xù)保持對重大欠薪違法行為高壓態(tài)勢。1月9日從市人社局獲悉，去年我市摸排檢查在建工程項(xiàng)目1031個(gè)，監(jiān)督工資支付保障制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
去年，我市人社部門充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的作用，加大勞動(dòng)用工的監(jiān)督管理力度，強(qiáng)化爭議調(diào)處工作，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好勞動(dòng)者合法權(quán)益。通過全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，我市加強(qiáng)了對企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)，在小微企業(yè)和私營企業(yè)開展完善勞動(dòng)合同制度專項(xiàng)行動(dòng)，在建筑、餐飲、旅游、服務(wù)等用工季節(jié)性強(qiáng)、職工流動(dòng)性大的行業(yè)推廣簡易勞動(dòng)合同示范文本，建立職工名冊及辦理勞動(dòng)用工備案，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量，全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率保持在90%以上。去年，我市未發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件或極端事件。
（責(zé)編：馬騰飛）
