全省考核工作總結(jié)部署會議在太原召開

　　會議指出，2020年度目標(biāo)責(zé)任考核深入貫徹干部考核條例，進一步突出了考核重點、強化了考核導(dǎo)向、優(yōu)化了考核方法，也為基層減輕了負擔(dān)，考核達到了預(yù)期目標(biāo)。

　　會議強調(diào)，各市、各單位和各開發(fā)區(qū)要深刻認識開展年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要意義，繼續(xù)抓住“分類分考、分別計獎”總綱，持續(xù)推進年度目標(biāo)責(zé)任考核改革。要旗幟鮮明抓實黨建工作考核，統(tǒng)籌抓好政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、能力建設(shè)，落實剛性工作要求，加大對政治素質(zhì)的考核力度，以高質(zhì)量黨建保障高質(zhì)量發(fā)展；要緊扣主題強化高質(zhì)量發(fā)展考核，突出工作實績，加強日常考核，做好指標(biāo)進度監(jiān)測，實施剛性考核，提高信息化水平，進一步強化“以結(jié)果論英雄”的鮮明導(dǎo)向；要著眼“六最”做實營商環(huán)境考核，以全省域營商環(huán)境第三方評價18項指標(biāo)為基礎(chǔ)，強化全員全程全鏈條意識，引導(dǎo)樹立人人都是“招商員”、人人都是“服務(wù)員”的理念；要科學(xué)統(tǒng)籌做細專項工作考核，發(fā)揮主管部門專業(yè)優(yōu)勢，研究符合工作實際的考核辦法，推進信息平臺建設(shè)，確?？紲?zhǔn)考實；要硬化舉措加強開發(fā)區(qū)考核，增強壓力感、緊迫感，進一步強化“項目為王”的理念，加快推動“五鏈”深度耦合。

　　會議要求，各市、各單位、各開發(fā)區(qū)和廣大干部要緊盯目標(biāo)任務(wù)，細化落實責(zé)任，促進整改提升；省考核辦和各考核責(zé)任部門要堅持高效務(wù)實，不斷解放思想，建強考核隊伍，確保以過硬考核作風(fēng)引領(lǐng)帶動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作落實，為“十四五”轉(zhuǎn)型出雛型作出應(yīng)有貢獻，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

　　省委組織部有關(guān)負責(zé)同志，省考核辦兼職副主任，省直單位、山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)和中央有關(guān)駐晉單位分管考核工作的負責(zé)同志在主會場參加會議。各市常務(wù)副市長、市委組織部部長、市考核辦負責(zé)同志，各省級及以上開發(fā)區(qū)主要負責(zé)同志在各市分會場收聽收看。