今年以來，太原市人社局不斷推進“人人持證、技能社會”建設(shè)提質(zhì)增效，多措并舉促進省外勞務(wù)輸出，截至9月底，全市共向省外輸出勞務(wù)人員9613人，完成率達到106.46%，提前超量完成省外勞務(wù)輸出任務(wù)。
為及時與勞務(wù)輸出機構(gòu)對接，了解務(wù)工人員求職意向，太原市人社局組織全市10縣(市、區(qū))及綜改區(qū)人力資源部相互聯(lián)動，加強崗位精準推送，加密省外就業(yè)招聘，為勞務(wù)人員開展“點對點”服務(wù)。我市在上海建設(shè)了太原技能服務(wù)人才基地上海工作站，在太原市高級技工學校、太原同創(chuàng)谷建立了太原技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地和大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，組織我省技能人才和特色勞務(wù)品牌走出山西、走向全國。
同時，我市人社部門還積極落實外出就業(yè)政策，對介紹省外勞務(wù)輸出的人力資源機構(gòu)給予職介補貼，對于省外就業(yè)的勞務(wù)人員給予交通補貼。在青島、東莞設(shè)立了2家省外務(wù)工人員服務(wù)工作站，打造我省赴外務(wù)工人員的伴隨保障服務(wù)基地，維護務(wù)工人員合法權(quán)益，提升了外出務(wù)工人員的歸屬感、安全感。
（責編：張凱）
