　　堅定貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系上亮出新擔當。十年來，持續(xù)叫響做實“農民工有困難找工會，拿不到工資找工會”專項行動，幫助農民工追討欠薪累計達1.82億元。致力于暢通職工訴求表達和辦理渠道，建立省、市、縣三級工會與同級法院的勞動爭議多元解紛平臺，打造了591個工會法律援助機構、14470個勞動爭議調解組織，辦理涉及職工勞動經濟權益的案件70359件。

　　提請省委、省政府在全國第一家出臺《關于建立全省城市困難職工解困脫困工作長效機制的意見》，累計投入工會幫扶資金7.45億元，使全省建檔立卡城市困難職工家庭從最高點的24萬余戶下降到不足2000戶。疫情期間，為小微企業(yè)返還工會經費和建會籌備金2.9億元，為職工發(fā)放電子消費券9.78億元，并在全省各高速卡口檢疫點上建立419個“流動愛心驛站”。

　　精準聚焦職工對美好生活的向往，在竭誠服務職工群眾、提高職工生活品質上抓出新成效。為幫助廣大戶外勞動者解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實際困難，省總工會推動在全省范圍內廣泛創(chuàng)建戶外勞動者愛心驛站。截至目前，全省累計投入資金1.1億元，建成愛心驛站4640個，成為戶外勞動者的“歇腳地”“加油站”和“暖心屋”。

　　把有貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等靈活就業(yè)人員構成的新就業(yè)形態(tài)勞動者的冷暖安危掛在心上，在全省集中開展新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會專項行動和“工會進萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”，投入專項經費6085萬元，推動建會3700余個，發(fā)展會員37萬余人。

　　全力推進產業(yè)工人隊伍建設改革，在搭建職工發(fā)展平臺、發(fā)揮職工主力軍作用上取得新成績。成立全國首家省委正式批準的省級工匠學院，帶動新建9個市級工匠學院，推動打造成一批高標準的一線職工實訓基地、高技能人才培養(yǎng)基地、勞模工匠攻關基地。我省首創(chuàng)的“五小”競賽被寫入中國工會十七大報告，上升為全國引領性勞動和技能競賽，全省參賽職工累計達1964萬人次，產生創(chuàng)新成果54.4萬項，創(chuàng)造經濟價值327.1億元。制定獎勵辦法，對獲獎職工給予最高10萬元的重獎。

　　省總工會累計下撥專項補助2.37億元，對27家工人文化宮新建改建項目給予支持。目前全省已建成工人文化宮64家。到“十四五”末，我省力爭每個市、縣都有自己的工人文化宮。

（責編：張凱）