走進市體育局，干凈整潔的辦公環(huán)境讓人耳目一新，清廉文化的場景布置隨處可見：“以正用權(quán)，以廉自律”“清風育正氣，廉潔聚民心”等格言警句映入眼簾……對于每一名黨員干部來說，這些貼在墻上的內(nèi)容，早已深深刻在了心里，落在了行動中。
近年來，市體育局針對體育系統(tǒng)多年來重業(yè)務(wù)輕學習，干部職工政治意識、規(guī)矩意識淡薄，廉政風險點突出的問題，把廉政教育和建章立制一體推進，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，制定和修訂了涵蓋競技體育、群眾體育、人事管理、財務(wù)管理、基層黨建、安全管理等方面的30余項規(guī)章制度，引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員干部牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，把落在紙上、掛在墻上的硬約束內(nèi)化為遵紀守法、依法辦事的下意識。
一日，在市體育局黨組會上，濱河體育中心與社會資本合作建設(shè)網(wǎng)球場地氣膜館事宜被提請研究審議。來自市體育局的機關(guān)科室人員、相關(guān)直屬單位人員及派駐紀檢組成員列席會議。經(jīng)過一番嚴謹細致的討論，大家從合作方案、效益比對、工作進展等方面發(fā)表了各自的意見建議。會后，會議內(nèi)容、任務(wù)分工、意見建議等均以紀要形式下發(fā)至相關(guān)科室和直屬單位，把工作任務(wù)明確到了具體部門和責任人。每半月或一月，牽頭部門還要督導(dǎo)工作進展，聽取情況匯報。
“把廉政教育和督查制度的落實作為機關(guān)公務(wù)員、科室和直屬單位的考核內(nèi)容，不僅寫進制度匯編，而且堅決落到實處，不走過場，哪一級出問題，主要領(lǐng)導(dǎo)和負責人要作檢查整改?！薄拔覀兏鶕?jù)工作實踐中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，持續(xù)對制度進行修改，完善全局制度體系建設(shè)?！辈簧俟ぷ魅藛T見證了相關(guān)制度和規(guī)定從無到有、從有到優(yōu)的過程，看到了制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能的成果。
今年上半年，市體育局機關(guān)內(nèi)部通報了一些案例，大多是以前不大注意的細節(jié)問題。針對這種情況，市體育局加大了對有關(guān)作風規(guī)定、規(guī)矩意識及違反中央八項規(guī)定精神典型案例等內(nèi)容的學習力度，在黨組(擴大)會和黨組理論中心組(擴大)會上，每次都要強調(diào)加強黨風廉政建設(shè)工作的重要性，指導(dǎo)督促開展常態(tài)化學習。
連續(xù)出臺的規(guī)章制度使各項體育工作有據(jù)可查、有法可依，促進了全市體育工作的高質(zhì)量發(fā)展。在體育局辦公樓和教學樓改造工程、設(shè)施設(shè)備采購、大額全民健身器材采購和提拔推薦市管干部、局管干部的任用等問題上，依據(jù)《中共太原市體育局黨組“三重一大”事項決策實施辦法》，這些議題多次上黨組會研究討論，最終形成了共識。
如今，無論出臺協(xié)議還是決策重要事項，市體育局都要反復(fù)征求機關(guān)各科室、直屬單位、縣(市、區(qū))意見建議，經(jīng)黨組會、辦公會等各級會議多次研究討論，有的還要邀請由大專院校和科研專家組成的專家組多次論證，邀請法律顧問把關(guān)指導(dǎo)，以確保出臺的規(guī)章制度能夠發(fā)揮根本性、全局性和長期性作用。
近日，在審批二級運動員和裁判員、社會體育指導(dǎo)員等時，他們利用正式出臺的文件，使問題得到了妥善解決。
在市體育局，清廉機關(guān)建設(shè)靠教育引導(dǎo)，也要靠制度約束，二者一柔一剛，同向發(fā)力，取得了扎扎實實的成效。
